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werden. Sehr angenehm. Es war noch eine Personalerin anwesend, von der aber kaum etwas kam. (2) Interview: Reines Case-Interview mit einem Senior Consultant

getroffen, was zu einer zu hohen Zahl führte, was in Endeefekt aber nicht schlimm war. Eine richtige Lösung sollte bei ca. 4000 Taxis ankommen. Danach kam

man sich für die bestimmte Position bewirbt. Es lohnt sich, über die bereist gesammelten Erfahrungen zu reflektieren, auch kritisch. Das Feedback kam eine Woche später

Nach Bewerbung mit üblichen Bewerbungsunterlagen per E-Mail kam nach ca. 2-Wochen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Interview war ein 4

Berater war super nett. Allgemein war die Stimmung sehr freundlich. War auch der einzige Bewerber an dem Tag. Kam mir auch so vor alsob

für die nächste Woche zu vereinbaren. Das Gespräch war viel lockerer und entspannter als bei E&Y. Somit gab es keinen festen Gesprächsablauf. Zunächst

. Interview war die Mittagspause und dann eine Gruppenpräsentation auf englisch. Hier kam es nicht auf die Lösung, sondern die Präsentation und Argumentation

, jüngere Kollegen gab es kaum, daher war die Stimmung eher ernst. Geredet wurde meistens nur über geschäftliches und das menschliche kam daher manchmal

zu spüren. Die Arbeitsatmosphäre war sehr professionell, dennoch kam der Spaß nie zu kurz Personen mit einem starken Interesse an Finance bezogenen

und Praktikanten für sie weiterschuften lassen, kam eigentlich nie vor. Als Praktikant kann man an den normalen Analystenschulungen teilnehmen und man erhält zudem

) Teilprojekt kam ich mir zu keiner Zeit wie ein Praktikant vor, sondern wie ein normaler Berater. Dass ich ein Praktikant war, machte sich noch nicht einmal beim

Bewerbungsunterlagen hinschicken, klar. Nach der Eingangsbestätigung kam erst einmal lange Zeit nichts. Erst etwa eine Woche vor dem Interviewtermin