Studium – SQUEAKER https://www.squeaker.net/ratgeber Wings for Careers Wed, 07 Oct 2026 09:47:04 +0000 de hourly 1 https://www.squeaker.net/ratgeber/wp-content/uploads/2021/07/elementor/thumbs/SQ_Icon_BLUE.svg Studium – SQUEAKER https://www.squeaker.net/ratgeber 32 32 Welche sind 2026 die besten Universitäten der Welt? https://www.squeaker.net/ratgeber/die-besten-universitaeten-der-welt/ https://www.squeaker.net/ratgeber/die-besten-universitaeten-der-welt/#respond Thu, 07 Sep 2023 12:27:43 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=30101

Du willst in die Unternehmensberatung einsteigen, z. B. bei McKinsey, Roland Berger oder Kearney? Dann solltest du dir schon früh die Frage stellen, welche Universität dafür besonders gute Voraussetzungen bietet. Denn: Viele Top-Beratungen rekrutieren bevorzugt an Top-Hochschulen. Wählst du für deinen Karriereweg eine der renommierten Unis in Deutschland oder soll es die beste Universität der Welt sein? Schließlich hat die Wahl der richtigen Uni einen entscheidenden Einfluss auf deinen zukünftigen Werdegang.

Kurz und knapp: Die wichtigsten Insights auf einen Blick

  • Die Spitzenplätze der globalen Hochschulrankings werden vor allem von Universitäten aus den USA und Großbritannien belegt, allen voran Oxford, MIT und Harvard.
  • Für deine Karriere zählt nicht nur der Rang, sondern wie gut eine Universität zu deinen Zielen passt.
  • Deutsche Universitäten wie die TUM, LMU München und die Universität Heidelberg schneiden ebenfalls stark ab und bieten attraktive Optionen für ein Management-Studium.
  • Business Schools wie Wharton, Columbia und IESE führen die internationalen MBA-Rankings an und eröffnen hervorragende Chancen für den Einstieg in die Unternehmensberatung.

Warum ist die beste Uni der Welt gerade gut genug?

Die beste Uni der Welt ist gerade gut genug, weil der Wettbewerb immer anspruchsvoller wird und hohe Erwartungen an dich gestellt werden. Dabei ist es nur gerecht, dass du Zugang zur herausragendsten Bildung erhältst. Eine erstklassige Universität eröffnet dir ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Sie vermittelt dir nicht nur reines Wissen, sondern auch die Weisheit, dieses klug einzusetzen. Die beste Universität ebnet den Weg für eine einzigartige berufliche Zukunft, die deinen Ambitionen gerecht wird.

Welche Kriterien helfen mir bei der Auswahl der passenden Universität?

Wenn es also darum geht, die perfekte Universität für dein Management-Studium auszuwählen, spielen diverse Faktoren eine wichtige Rolle. Werde dir im Vorfeld über die für dich relevanten Auswahlkriterien bewusst. Überlege dir, was dir wichtig ist und was eine erstklassige Universität ausmacht. Da wäre zunächst die Reputation der Uni. Wie hoch sind die Ansprüche an die Lehrqualität? Welche Schwerpunkte setzt die Universität? Bietet sie praxisnahe Studienmöglichkeiten? Natürlich sind auch die Kosten nicht zu vernachlässigen. Nicht zuletzt stellt sich die Frage nach deinen persönlichen Präferenzen.

Wie finde ich die beste Universität für meinen persönlichen Karriereweg?

Deine beruflichen Chancen werden stark von der Wahl der passenden Universität beeinflusst. Du fragst dich, wie du die beste Uni der Welt für dich und deine individuellen Vorstellungen findest? Verschaff dir mit dem Ranking der weltbesten Universitäten den nötigen Überblick und finde die passende Hochschule für deinen Karriereplan.

Welche ist derzeit die beste Universität der Welt?

Die University of Oxford nimmt laut des World University Rankings von Times Higher Education die Spitzenposition der weltbesten Universitäten ein. Den zweiten Platz belegt derzeit das Massachusetts Institute of Technology, das dritte Treppchen teilt sich die Princeton University mit der University of Cambridge.

RangUniversitätLand
1 🥇University of OxfordGroßbritannien
2 🥈Massachusetts Institute of TechnologyUSA
3 🥉Princeton UniversityUSA
3 🥉University of CambridgeGroßbritannien
=5Harvard UniversityUSA
=5Stanford UniversityUSA
7California Institute of TechnologyUSA
8Imperial College LondonGroßbritannien
9University of California, BerkeleyUSA
10Yale UniversityUSA
11ETH ZürichSchweiz
12Tsinghua UniversityChina
13Peking UniversityChina
14University of PennsylvaniaUSA
15The University of ChicagoUSA
16Johns Hopkins UniversityUSA
17National University of SingaporeSingapur
= 18Cornell UniversityUSA
= 18University of California, Los AngelesUSA
20Columbia UniversityUSA

Hinweis zum Word University Ranking: In dieses Ranking fließen verschiedene Bewertungskriterien ein, die die Leistung in fünf Bereichen messen: Lehre, Forschung, Wissenstransfer, Industrie und internationale Ausrichtung.

Welche Länder dominieren die weltweiten Hochschulrankings?

Wie du siehst, sind alle Spitzenpositionen von Instituten aus den USA und des Vereinigten Königreichs belegt. Gute Plätze konnten aber auch Universitäten aus China, Singapur und der Schweiz erobern. Ein Auslandsstudium beziehungsweise einige Auslandssemester solltest du als angehende:r Unternehmensberater:in auf jeden Fall fokussieren.

Doch auch die deutschen Universitäten konnten respektable Ergebnisse erzielen. So belegt die Technische Universität München den 27. Rang im weltweiten Ranking. Die LMU München erreicht Platz 34. Die Universität Heidelberg sichert sich Position 49.

Welche gelten als die zehn besten Universitäten in Deutschland?

Die folgenden zehn Universitäten gelten gemäß des World University Rankings 2026 als die besten Universitäten in Deutschland. An der Spitze steht die Technische Universität München. Die Silbermedaille ging an die LMU München. Auf dem dritten Platz landete die Universität Heidelberg.

RangUniversitätWeltweiter Rang
1 🥇Technische Universität München27
2 🥈LMU München34
3 🥉Universität Heidelberg49
4Humboldt Universität Berlin89
5Charité – Universitätsmedizin Berlin91
6RWTH Aachen Universität92
7Universität Bonn92
8Universität Tübingen98
9Freie Universität Berlin113
10Universität Göttingen122

Welche sind die weltweit besten Business Schools für einen MBA?

Die weltweit besten Business Schools für einen MBA findest du im renommierten MBA-Ranking der Financial Times. Die Spitze dieser Rangliste wird vom MIT:Sloan in den USA angeführt. Darauf folgen die Insead in Frankreich und die University of Pennsylvania: Wharton in den USA. Wenn du den Traum einer bedeutenden Karriere bei einer der führenden Unternehmensberatungen anstrebst, findest du in dieser Übersicht die Top-Adressen.

RangBusiness SchoolLand
1 🥇MIT:SloanUSA
2 🥈InseadFrance
3 🥉University of Pennsylvania: WhartonUSA
= 4IESE Business SchoolSpanien
= 4London Business SchoolGroßbritannien
6HEC ParisFrankreich
7Esade Business SchoolSpanien
8CeibsChina
9UC Berkeley: HaasUSA
10Harvard Business SchoolUSA

Hinweis zum MBA-Ranking: Hier fließen diverse Kriterien ein, wie beispielsweise die erzielten Gehälter der Absolvent:innen, die Beschäftigungsquote nach dem Studium und die Vielfältigkeit des Studienangebots.

Welche deutschen Business Schools gehören zu den attraktivsten Adressen?

Auch in Deutschland eröffnen sich im Bereich Wirtschaftswissenschaften vielversprechende Möglichkeiten. Die Mannheim Business School, die WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar und Düsseldorf, die ESMT Berlin und die Frankfurt School of Finance and Management bieten dir attraktive Perspektiven.

Warum lässt sich die “beste Uni der Welt” nicht eindeutig bestimmen?

Die „beste Uni der Welt“ gibt es in dem Sinne nicht, weil jede Entscheidung von individuellen Zielen und persönlichen Präferenzen abhängt. Zwar kannst du Top-Universitäten in Großbritannien oder den USA in deine Wahl einbeziehen oder ein Studium in Deutschland anstreben, doch es gibt nicht die eine Hochschule, die für jede Person ideal ist.

Unterschiedliche Kriterien wie Studienangebot, Ausrichtung, Campusleben, Lehrqualität oder Karrierechancen solltest du bei deiner Entscheidung berücksichtigen. Die oben aufgeführten Rankings bieten eine hilfreiche Orientierung, dennoch findest du auch außerhalb dieser Listen exzellente Bildungsstätten, die dir ausgezeichnete berufliche Perspektiven eröffnen können. Fest steht jedoch: In den globalen Rankings liegen Universitäten aus den USA grundsätzlich vorn – ein guter Anlass, diese genauer in den Blick zu nehmen.

Welche US-Universitäten gehören zur absoluten Spitzenklasse?

Seit Jahren dominieren amerikanische Unis die Rankings der besten Hochschulen weltweit, und aktuell stammen sogar sechs der Top Ten aus den USA. Zur absoluten Spitzenklasse der US-Universitäten gehören die acht Elitehochschulen, die gemeinsam die Ivy League bilden. Ein Studium in den USA ist also ganz klar eine einzigartige Erfahrung. Strebst du ein Studium in den USA an, sollten auch die Eliteuniversitäten mit auf deiner Liste stehen. 

  1. Brown University (Rhode Island)
  2. Columbia University (New York City)
  3. Cornell University (New York)
  4. Dartmouth College (New Hampshire)
  5. Harvard University (Massachusetts)
  6. Princeton University (New Jersey)
  7. University of Pennsylvania (Pennsylvania)
  8. Yale University (Connecticut)

Wie triffst du die richtige Wahl unter den besten Universitäten der Welt?

Die richtige Wahl triffst du, indem du die besten Universitäten weltweit vergleichst und die Kriterien berücksichtigst, die für deine Karriere besonders relevant sind. Die Rankings bieten dir eine gute Orientierung, um später einen echten Boost für deinen Berufsweg zu erhalten. Wichtig ist aber natürlich auch, welche relevanten Studiengänge angeboten werden. Doch es geht noch um mehr. Es geht um die Partnerschaften, die bestehen, die Praxisprojekte, die dir fachlich und persönlich wichtige Einblicke gewähren. Wichtige Faktoren, die dich optimal auf deinen Job als Unternehmensberater:in im Consulting vorbereiten. Ein gut funktionierendes Netzwerk ebnet dir bereits während deines Studiums den Weg zum Erfolg. Keine Frage – je besser deine Qualifikationen sind, desto besser wird dein später zu erwartendes Gehalt ausfallen. Achte bei der Wahl der besten Uni für dich auch auf eine internationale Fokussierung. Wie sieht es mit Alumninetzwerken aus? Und dann wären da auch noch die Studiengebühren. Gibt es eventuell Stipendien?

Was entscheidet letztlich darüber, ob eine Uni deine Karriere wirklich voranbringt?

Ob eine Uni deine Karriere wirklich voranbringt, hängt vor allem davon ab, wie gut sie zu deinen Zielen passt und wie konsequent du die sich bietenden Möglichkeiten nutzt. Wenn du all diese Überlegungen in deine Entscheidung einfließen lässt, bist du auf einem guten Weg, deine Karrierechancen optimal auszuschöpfen. Dabei spielt es kaum eine Rolle, ob du bereits ein Studium abgeschlossen hast, einen Universitätswechsel planst oder deine Vita durch ein Auslandssemester erweitern möchtest. Viel wichtiger sind dein persönliches Engagement und dein Wille zum Erfolg. Die beste Universität der Welt kann dich dabei unterstützen und deine Karriere forcieren – das Geheimnis, um als Unternehmensberater:in erfolgreich durchzustarten, liegt aber zum großen Teil in deiner Persönlichkeit!

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/die-besten-universitaeten-der-welt/feed/ 0 Spaß & Arbeit bei Heinrich Heine Consulting https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-heinrich-heine-consulting/ https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-heinrich-heine-consulting/#respond Thu, 15 Jul 2021 15:35:02 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=9897

Hallo Felix! Schön, dass du dir die Zeit genommen hast und uns ein Paar Fragen zu Heinrich Heine Consulting beantworten möchtest. Erzähle uns doch vorher gerne noch etwas über dich.

SQUEAKER

Ich heiße Felix Mausberg und bin 24 Jahre alt. Von 2018 bis 2021 habe ich als Vorstandsmitglied die studentische Unternehmensberatung Heinrich Heine Consulting, in Düsseldorf, geführt. Neben meinem Beruf als Abteilungsleiter für Prozessautomatisierung bei DKV Mobility, schreibe ich derzeit meine Masterarbeit an der FOM und bereite mich auf meinen MBA an der WHU vor.

Eure Message auf den Punkt gebracht: Beschreibe in zwei Sätzen, was eure Initiative macht.

1: Wir beraten Start-ups, KMUs und Konzerne in jeglicher Fragestellung (HR, Strategie, IT, Finanzen, Prozesse, etc.), um schon während des Studiums Praxiserfahrung zu sammeln und uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
2: Und wir haben dabei unglaublich Spaß!

Welche Aufgaben übernimmt dabei der Vorstand?

Der Vorstand steuert die strategische Ausrichtung des Vereins. Das klingt zu abstrakt? Okay: Als von den Mitgliedern gewählter Vorstand, ist dieser dafür verantwortlich, dass die Fäden zusammengehalten werden. Er koordiniert das Leadershipteam bestehend aus den 7 Bereichsleitungen und trägt die finale Verantwortung, dass der Kontakt zu unseren Kunden und Partnern funktioniert (CEO), dass unsere Mitglieder zufrieden sind und sich kontinuierlich weiterentwickeln (COO) sowie dass die internen Prozesse und vor allem die Kasse gepflegt sind (CFO)! Parallel zur Sicherstellung der operativen Tätigkeiten, ist er für die Weiterentwicklung der Vereinsstrategie verantwortlich und muss sich immer wieder die Frage stellen: Wo will der Verein hin? Welche Herausforderungen kommen in nächster Zeit auf uns zu? Wie können wir diese Herausforderungen angehen? … Nur mit gemeinsam erarbeiteten und offen kommunizierten Zielen, kann man das Team von über 70 engagierten Mitgliedern effektiv und effizient führen.

Wenn du an die Zusammenarbeit in eurer Initiative denkst: Welche drei Begriffe fallen dir sofort ein?

  • Drive: Jedes Mitglied (das wird im gesamten Bewerbungsprozess ausgiebig geprüft) ist mit einer unglaublichen Begeisterung und Willenskraft bei der Sache. Keine Herausforderung ist zu groß und gerade unmöglich scheinende Themen sind die, die unsere Mitglieder mit Freude angehen. Natürlich kann Drive nicht alles ermöglichen, deshalb als zweiten Punkt: 
  • Teamgeist: Im Vorstand, im Leadership Team, in den Bereichen, in den Teams der Bereiche und in Projektteams – überall wird gemeinsam gearbeitet. Das lernen auch schon unsere Trainees zu Beginn ihrer Zeit bei uns. Das Anwärterprojekt wird immer gemeinsam (min. 2 Trainees) bearbeitet. 
  • Spaß: Ja, wir arbeiten professionell und ja, wir verdienen ordentliche Tagessätze und ja wir diskutieren mit Unternehmensvorständen auf Augenhöhe… aber vor allem genießen wir unsere Zeit bei und mit HHC! „Bei uns findest du keine Kollegen sondern Freunde“ ist ein recht abgedroschener Werbespruch vieler Unternehmen. Unsere Mitglieder gehen regelmäßig gemeinsam zum Sport oder Feiern, fliegen gemeinsam in den Urlaub nach Mallorca oder fahren mit 30 Personen einen Segeltörn in Kroatien – Freunde statt Kollegen? Das kann jetzt jeder selber bewerten!

Was lernt man durch die Arbeit in der studentischen Initiative (ggf. sogar im Vorstand) für die Karriere?

Neben dem pragmatischen Blick für Dinge, die jedes Mitglied lernt, steht vor allem bei Team- oder Bereichsleitungen oder beim Vorstand das Thema Leadership auf der Agenda. Jedes Mitglied kann sich flexibel in alle operativen Tätigkeiten in unseren Ressorts einbringen. 

  • Du möchtest mal in einem Bewerbungsgespräch auf der anderen Seite sitzen? -> Human Resources! 
  • Du möchtest das Thema Vorsteueranmeldung und Steuererklärung mitgestalten? -> Finance & Legal! 
  • Du möchtest mit Vorständen von Unternehmen über Projekte oder Kooperationen sprechen? -> Sales & Netzwerk! 
  • Du möchtest Code schreiben, der wirklich verwendet wird? -> Information Technology!

Welche konkreten Vorteile hattest du bislang dadurch?

Seit Juli 2020 führe ich ein internationales Team aus Automation Consultants und RPA Developern und das alles virtuell. Nichts hätte mich hierauf besser vorbereiten können als 2 Jahre lang 70 engagierte ehrenamtliche Mitglieder tagtäglich zu führen und gemeinsam immer wieder fantastische Ergebnisse zu erzielen.

SQUEAKER

Was sind deine drei Insider-Tipps für einen erfolgreichen Karriere-Einstieg?

Mach es einfach! Viele Kommilitonen scheuen sich davor, den nächsten Schritt zu machen und planen lieber alles genau durch. Mein Tipp: Versuch es einfach mal! Ihr wollt nicht wissen wie viele Fehler ich in meiner Zeit als Vorstand bei HHC gemacht habe – keiner dieser Fehler hat sich in meinem Job wiederholt und aus den meisten Fehlern hat sich doch noch ein Mehrwert generieren lassen können. Sprecht über Erfolge und vor allem Ideen! Erfolge motivieren – und Ideen ermöglichen Weiterentwicklung. Sprecht über eure Ideen, auch wenn Sie nicht ausgereift sind, mit euren Kolleginnen und Kollegen – vielleicht können diese sie ja weiterentwickeln! Nutzt euer Netzwerk! … oder das eurer studentischen Unternehmensberatung. Für viele Alumni ist es ein Ritterschlag, als Mentor oder Beirat berufen zu werden. Über die Rolle des Coaches für Projekte oder die Möglichkeit, jemanden zu einem Praktikum oder Festeinstieg zu verhelfen, freuen sich auch die meisten. Ich muss glaube ich nicht sagen, dass Alumni von HHC den Verein und seine Mitglieder in jeder Situation super unterstützen – man muss einfach mal fragen!

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Gibt es im Gegensatz dazu auch No-Gos? Und welche Botschaft würdest du deinen Kommiliton*innen mitgeben?

In einer studentischen Unternehmensberatung erfolgt die interne Arbeit ehrenamtlich. Hin und wieder gibt es Mitglieder, die mehr nehmen als geben wollen. Sie erwarten Berichte, Kontakte und Karrieredienstleistungen, ohne dem Verein etwas zurückzugeben. Ich für mich habe gelernt, dass ich das meiste mitnehmen konnte, wenn ich Themen selber angegangen bin.

Meine Botschaft ist: Macht einfach mal, das wird schon! Und falls ihr Hilfe braucht, meldet euch gerne bei mir!

SQUEAKER

Felix Mausberg, Heinrich Heine Consulting: "Mach es einfach! Viele Kommilitonen scheuen sich davor, den nächsten Schritt zu machen und planen lieber alles genau durch. Mein Tipp: Versuch es einfach mal!"

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-heinrich-heine-consulting/feed/ 0 World Business Dialogue – agil & ambitioniert https://www.squeaker.net/ratgeber/world-business-dialogue-wbd/ https://www.squeaker.net/ratgeber/world-business-dialogue-wbd/#respond Wed, 14 Jul 2021 08:20:04 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=9913

Hallo Patrick! Wir freuen uns, dass du uns ein paar Fragen über die Initiative World Business Dialogue beantworten willst! Erzähle uns doch vorher noch kurz etwas über dich.

Patrick WBD

Mein Name ist Patrick Sonnenschein und ich studiere im vierten Semester VWL an der Universität zu Köln. Im August 2020 habe ich angefangen im Marketing Team des World Business Dialogues zu arbeiten, durfte dort recht schnell auch die Leitung des Teams übernehmen und bin nun seit diesem Jahr im März Mitglied in der Geschäftsführung. Neben meinem beruflichen Leben nutze ich meine Freizeit für Kraftsport und habe eine Vorliebe für Bücher.

Eure Message auf den Punkt gebracht: Beschreibt in zwei Sätzen, was eure Initiative macht.

Der World Business Dialogue ist eine Studierendeninitiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat den Austausch zwischen Studierenden und Experten zu fördern, weil wir glauben, dass wir die Welt so gemeinsam besser voranbringen. Dazu veranstalten wir bereits seit 1987 den größten von Studierenden organisierten, internationalen Wirtschaftskongress.

Welche Aufgaben übernimmt dabei die Geschäftsführung?

Meine Aufgaben kurz und knapp zu beschrieben ist gar nicht so einfach. Ich leite bei uns die Bereiche Marketing, Finanzen & Controlling, Event Management, IT und teile mir zusammen mit meiner Kollegin Mareen den Bereich HR. Dazu kommt noch der Kontakt zu unserem Kuratorium. Darin sind Vertreter aus der Wirtschaft, Professoren und Politiker die uns mit Ihrem Wissen, ihrem Netzwerk und auch finanziell unterstützen. 

Wenn du an die Zusammenarbeit in eurer Initiative denkst: Welche drei Begriffe fallen dir sofort ein?

Kreativ, agil und ambitioniert. Kreativ, weil wir ähnlich wie ein Startup häufig neue Lösungen für neue Probleme finden müssen aber vielleicht komme ich auch darauf, weil ich im Marketing bei uns angefangen haben. Als kleines und auch sehr junges Team mit aktuell 16 Mitgliedern können wir sehr schnell auf Änderungen reagieren, weshalb wir sehr agil in unserer Arbeitsweise sind.
Als ambitioniert würde ich uns vor allem beschreiben, weil wir im März wieder einen Wirtschaftskongress veranstalten wollen zu dem wir bekannte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft einladen wollen.

Was lernt man durch die Arbeit in der studentischen Initiative (ggf. sogar in der Geschäftsführung) für die Karriere?

Für mich steht da an der ersten Stelle der Umgang mit Menschen und in meinem speziellen Fall auch das Führen eines Teams und auch von sich selbst. So ist es auch kein Zufall, dass wir viele Alumni haben die nach Ihrer Zeit beim WBD ein eigenes Unternehmen gegründet haben. So zum Beispiel auch Stefan Menden der nach seiner Zeit bei uns squeaker.net gegründet hat.

Welche konkreten Vorteile hattest du bislang dadurch?

Da ich plane noch bis zum Anfang nächsten Jahres beim WBD zu arbeiten, konnte ich im Hinblick auf die Jobsuche noch nicht direkt von unserem großen Netzwerk profitieren. Allerdings kann ich sagen, dass bereits Mitglieder aus unserem Team Job Angebote von Unternehmen bekommen haben mit denen wir erfolgreich zusammengearbeitet haben.

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Was sind deine drei Insider-Tipps für einen erfolgreichen Karriere-Einstieg? Und was wären No-Gos

Ich kann zumindest Einblicke dazu geben worauf ich bei neuen Bewerbern für unsere Initiative achte. Wichtig sind mir dabei Integrität, Ausstrahlung und, dass die Person bei mir das Gefühl hinterlässt Teil unseres Teams werden zu wollen.
Ich glaube, das größte No-Go ist es einer Aufgabe nachzugehen, die einem selber gar keinen Spaß macht. Dann schafft man es nicht die nötige Begeisterung für Projekte bei seinen Kolleg*innen zu entfachen und schöpft die eigenen Fähigkeiten auch nicht ganz aus.

Logo WBD

Wenn du allen Kommilitonen und künftigen Berufseinsteigern eine einzige Botschaft mitgeben könntest: Welche wäre das?

Streng genommen gelte ich als Student ja auch noch als Berufseinsteiger aber ich würde da direkt bei der letzten Frage anknüpfen wollen. Man sollte einer Aufgabe nachgehen, die einen mit Sinn erfüllt!
Dabei möchte ich aber auch direkt noch einen Gedanken geben der mir persönlich sehr geholfen hat. Wenn ich früher Leute davon habe reden hören, dass Sie ihre Passion gefunden haben dachte ich immer das wäre etwas auf das man einfach eines Tages stoßen würde. Das hat aber zur Folge, dass man sich vielleicht noch schlecht fühlt, wenn man noch nicht das Gefühl hat seine Passion gefunden zu haben. Ich habe daher angefangen die Suche danach wie eine Reise zu betrachten. Manchmal muss man erst drei Monate oder länger an etwas arbeiten bevor man feststellt, dass man wirklich dafür brennt!

Patrick WBD

Patrick Sonnenschein, Geschäftsführung WBD: "Für mich steht da an der ersten Stelle der Umgang mit Menschen und in meinem speziellen Fall auch das Führen eines Teams und auch von sich selbst. So ist es auch kein Zufall, dass wir viele Alumni haben die nach Ihrer Zeit beim WBD ein eigenes Unternehmen gegründet haben."

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/world-business-dialogue-wbd/feed/ 0 JBT – die studentische Unternehmensberatung https://www.squeaker.net/ratgeber/junior-business-team-jbt-studium/ https://www.squeaker.net/ratgeber/junior-business-team-jbt-studium/#respond Mon, 12 Jul 2021 08:47:50 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=9937

Hallo Tim! Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast mir uns über das Junior Business Team zu sprechen. Erzähle uns doch kurz etwas über dich.

Tim JBT

Vielen Dank, dass ihr mich empfangt. Es freut mich zu hören, dass ihr mehr über das JBT erfahren möchtet. Ich bin Studierender der technisch orientierten Betriebswirtschaftslehre, wobei man erste Erfahrungen im Szenariomanagement sammelt und daraus Handlungsempfehlungen ableitet sowie eine Strategieentwicklung für Unternehmen betreibt. Die Faszination für rational-analytische Prozesse habe ich als Hilfswissenschaftler am Ferdinand-Steinbeis-Institut weiter ausgebaut. Während meines Praktikums in der Wirtschaftsprüfung bei KPMG konnte ich die operativen Einheiten eines weltweit führenden Konzerns kennenlernen. Aus diesen Kenntnissen war es mir dann möglich in einem Praktikum bei der ZF Friedrichshafen AG im Business Development Schlussfolgerungen zu ziehen. Nun, als 1. Vorsitzender der führenden studentischen Unternehmensberatungen in Deutschland, werde ich interne, zukunftsweisende Trends vorantreiben und weitere strategische Wachstumsfelder erschließen.

Vielen Dank, dass ihr mich empfangt. Es freut mich zu hören, dass ihr mehr über das JBT erfahren möchtet. Ich bin Studierender der technisch orientierten Betriebswirtschaftslehre, wobei man erste Erfahrungen im Szenariomanagement sammelt und daraus Handlungsempfehlungen ableitet sowie eine Strategieentwicklung für Unternehmen betreibt. Die Faszination für rational-analytische Prozesse habe ich als Hilfswissenschaftler am Ferdinand-Steinbeis-Institut weiter ausgebaut. Während meines Praktikums in der Wirtschaftsprüfung bei KPMG konnte ich die operativen Einheiten eines weltweit führenden Konzerns kennenlernen. Aus diesen Kenntnissen war es mir dann möglich in einem Praktikum bei der ZF Friedrichshafen AG im Business Development Schlussfolgerungen zu ziehen. Nun, als 1. Vorsitzender der führenden studentischen Unternehmensberatungen in Deutschland, werde ich interne, zukunftsweisende Trends vorantreiben und weitere strategische Wachstumsfelder erschließen.

Eure Message auf den Punkt gebracht: Beschreibt in zwei Sätzen, was eure
Initiative macht.​

Auf der externen Seite ist das Junior Business Team als eine der erfolgreichsten studentischen Unternehmensberatungen in Deutschland seit bald 25 Jahren durch Beratung und Unterstützung von Unternehmen zu einer diversen Bandbreite an Themen präsent.
Auf der internen Seite stellen wir durch einen stetigen Erfahrungsaustausch und Wissensaufbau der Studierenden eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung dieser sowie ein Höchstmaß an Qualität für unsere Kunden sicher.

Welche Aufgaben übernimmt dabei der Vorstand?

Geleitet wird das JBT von 7 Vorständen, welche sich um die Ressorts Netzwerke, Mitglieder, Qualitätsmanagement, Finanzen und Recht, Marketing, Firmenkontakte, und die Informationstechnologie kümmern. Als erster Vorsitzender und Vorstand des Ressorts Netzwerke repräsentiere ich über 90 Studierende, bin hauptverantwortlich für die strategische Weiterentwicklung des Vereins und vertrete diesen nach außen. Die Leitung des Ressorts Mitglieder ist zum einen für das Recruiting und die Weiterbildung der Mitglieder, zum anderen für die Organisation von regelmäßigen Freizeitevents verantwortlich. Der Vorstand für Qualitätsmanagement stellt die Prozessstandards der einzelnen Vereinsinitiativen anhand verschiedener Qualitätsrichtlinien sicher und entwickelt diese weiter. Als Vorstand für Finanzen & Recht verantwortet dieser unsere Buchhaltung und behält die rechtlichen Angelegenheiten im Auge. Im Ressort Marketing ist der Vorstand zuständig für den Öffentlichkeitsauftritt. Der Vorstand für Firmenkontakte betreut unsere Kunden und die systematische Gestaltung der Kundenbeziehungsprozesse. Zu guter Letzt verantwortet der Vorstand für IT die Hard- und Software-Infrastruktur sowie die zugehörige Datenverarbeitung.

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Was lernt man durch die Arbeit in der studentischen Initiative (ggf. sogar im Vorstand) für die Karriere?

Die Liste an Lernpotenzial ist lang. Neben den Grundlagen wie die Microsoft 365 Tools, das Präsentieren oder Pitchen, ist das wohl wichtigste Learning die Zusammenarbeit im Team wie auch das Ausschöpfen seines Potenzials. Später kommt hinzu, dass man neben Führungskompetenzen auch lernt, den organisatorischen Überblick zu bewahren und Prozesse effizient zu gestalten. Durch den direkten Kontakt zu Unternehmen kommt auch die fachliche Weiterbildung nicht zu kurz: Sowohl die Beratungsprojekte mit Kunden als auch die gemeinsamen Workshops mit Partnern bieten die Möglichkeit, im Umfeld der Unternehmen Einblicke zu erhalten und verschiedene Unternehmenskulturen kennenzulernen.

Wenn du an die Zusammenarbeit in eurer Initiative denkst: Welche drei Begriffe fallen dir sofort ein?

  • Zusammenhalt
  • Leidenschaft
  • Ehrgeiz

Welche konkreten Vorteile hattest du bislang dadurch?

Wir leben eine Kultur der generellen Hilfsbereitschaft. So kann man sich beispielweise bei Fragen zu einer Bewerbung innerhalb des Vereins oder dem Netzwerk Hilfe holen. Auch begleitet uns ein sehr großes Netzwerk an Alumni, welche sich nach dem Start in das Berufsleben weiterhin engagieren. Oftmals sind Alumni Ansprechpartner bei Karrierefragen, übernehmen Mentoring oder stellen den Erstkontakt zu einem Unternehmen her. Zudem führt das Junior Business Team diverse Partnerschaften mit Beratungen, welche exklusive Stellenausschreibungen an uns schicken.

Logo JBT

Was sind deine drei Insider-Tipps für einen erfolgreichen Karriere-Einstieg und was würdest du allen Kommilitonen mitgeben?

1. Sei offen für Neues
2. Sammle schon in frühen Semestern Praxiserfahrung
3. Vernetze dich mit Leuten und ergreife Chance
Nur in dem, wofür man brennt, kann man erfolgreich sein.

Tim JBT

"Sowohl die Beratungsprojekte mit Kunden als auch die gemeinsamen Workshops mit Partnern bieten die Möglichkeit, im Umfeld der Unternehmen Einblicke zu erhalten und verschiedene Unternehmenskulturen kennenzulernen."

Tim, 1. Vorsitzender des Junior Business Team:
]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/junior-business-team-jbt-studium/feed/ 0 Interview: AIESEC & studentisches Ehrenamt https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-aiesec-studentisches-ehrenamt/ https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-aiesec-studentisches-ehrenamt/#respond Wed, 07 Jul 2021 14:53:29 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=9966

Hallo Maria! Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um mit uns über die Studierendeninitiative AIESEC zu sprechen. Stell dich doch kurz vor und erzähle uns etwas über deinen Werdegang.

Maria AIESEC

Gerne. Ich heiße Maria und studiere seit 2015 VWL an der Universität zu Köln. Neben der Uni und meinem Nebenjob engagiere ich mich seit 2017 ehrenamtlich bei AIESEC. Meine Reise startete als normales Mitglied, darauf folgte der Vorstand, in dem ich ein Team aus 30 Mitgliedern geleitet habe. Seit 1,5 Jahren bin ich im nationalen Marketing-Team und trage seit Juli 2021 als Head-of-Marketing die Verantwortung für die strategische Markenausrichtung von AIESEC in Deutschland. 

Eure Message auf den Punkt gebracht: Beschreibe in zwei Sätzen, was eure Initiative macht.

Als weltweit größte Studierenden-Organisation vermitteln wir von AIESEC Praktika und soziale Projekte für junge Menschen im Ausland. Bei der Umsetzung unserer Austauschprogramme unterstützen uns in Deutschland über 800 studentische Mitglieder, die durch ihre ehrenamtliche Tätigkeit mehr interkulturelles Verständnis auf der Welt schaffen.

Welche Aufgaben übernimmt dabei der Vorstand?

Als Vorstand geben wir die strategische Richtung für AIESEC in Deutschland vor. Wir helfen den lokalen Teams bei der Umsetzung der Praktika und sozialen Projekte vor Ort, sowie der Betreuung von Praktikant*innen und Freiwilligen, damit wir noch mehr Studierende erreichen können. Durch unsere regelmäßigen Meetings und Konferenzen unterstützen wir unsere Mitglieder und tragen so zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung der einzelnen Studierenden bei.

Was lernt man durch die Arbeit in der studentischen Initiative (ggf. sogar im Vorstand) für die Karriere?

Neben den bekannten Soft Skills wie Zeitmanagement und Präsentationsfähigkeiten lernt man als Mitglied bei AIESEC direkt, wie es ist, mit verschiedenen Persönlichkeiten in einem Team zu arbeiten. AIESEC steht für jede Persönlichkeit offen – egal, was man studiert oder wo man herkommt. Daher sind unsere Teams sehr divers – und dies ist auch gut so! Auch im Job später treffen alle auf unterschiedlichste Personen – und damit umzugehen lernen unsere Mitglieder direkt im Studium. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, ein Team zu leiten: So können Studierende die Verantwortung über einen gewissen Bereich sowie die Weiterentwicklung der Teammitglieder übernehmen. Wir wollen uns ständig verbessern und vorankommen – neben einer offenen Arbeitsweise, die den Ideenaustausch anregt, lernen Mitglieder bei AIESEC zudem, sich auf die Lösung der Probleme zu fokussieren und neue Wege zu finden.

Wenn du an die Zusammenarbeit in eurer Initiative denkst: Welche drei Begriffe fallen dir sofort ein?

  • (Persönliche) Weiterentwicklung
  • Netzwerk
  • Ideenreichtum
AIESEC logo

Welche konkreten Vorteile hattest du bislang dadurch?

Den größten Vorteil sehe ich bisher in der Art, wie ich an neue Dinge und Arbeitsaufträge herangehe. Egal ob im Uni-Alltag oder in meinem Nebenjob: Durch meine Erfahrung bei AIESEC kann ich mich viel schneller in neue Aufgaben eindenken und somit viel mehr in weniger Zeit erledigen – einfach weil ich gelernt habe, produktiver zu sein und meine Aufgaben zu priorisieren, um so meine Zeit besser zu managen. Zusätzlich hinterlässt meine Erfahrung bei AIESEC auch einen großen Vorteil in meinem Lebenslauf. Während des Studiums konnte ich bereits ein Team aus 30 Leuten leiten und praktische, wie auch strategische Erfahrungen sammeln – dies kommt sehr gut bei Unternehmen an.

Was sind deine drei Insider-Tipps für einen erfolgreichen Karriereeinstieg?

  1. Schon während des Studiums praktische Erfahrungen in mehreren Bereichen sammeln: Ich hätte niemals gedacht, dass Marketing später mein Traum wäre – man muss verschiedene Tätigkeiten und Bereiche ausprobieren, um dann wirklich sicher sagen zu können “okay, das gefällt mir (nicht)!”
  2. Networking kann dir später enorm weiterhelfen – also vernetze dich schon jetzt mit so vielen Leuten, wie möglich. Man sieht sich immer zweimal im Leben, also knüpfe jetzt Kontakte um später im Job/ bei der Jobsuche verschiedene Vorteil nutzen zu können!
  3. Stress dich selbst nicht zu sehr: Du bist nur einmal jung und studierst höchstwahrscheinlich nur einmal. Unternehmen ist es oftmals gar nicht so wichtig, wie schnell man sein Studium abgeschlossen hat – die Erfahrungen neben dem Studium zählen viel mehr. Also erlebe etwas Spannendes, von dem du später im Bewerbungsgespräch erzählen kannst.

Gibt es im Gegensatz dazu auch No-Gos?

Grundsätzlich finde ich es immer wichtig, sich von seiner besten Seite zu präsentieren. Egal wie gut der Notenschnitt, die Vorerfahrung oder ähnliches ist – wenn man sich mit Leuten unterhält, sollte man dies nicht immer direkt unter die Nase reiben oder sich nicht immer in den Vordergrund drängen. Je nach Art des Gegenübers kann dies negativ rüberkommen und wer weiß, wann man den Gesprächspartner mal wieder sieht? Eventuell sitzt er bei dem nächsten Bewerbungsgespräch auf der anderen Seite und kann sich noch sehr gut an die erste Erfahrung mit dir erinnern.

Wenn du allen Kommilitonen und künftigen Berufseinsteigern eine einzige Botschaft mitgeben könntest: Welche wäre das?

Genieße deine Zeit in vollen Zügen! Das Studium ist schneller vorbei, als du denkst. Daher nutze jetzt deine Zeit, engagiere dich ehrenamtlich, reise in verschiedene Länder und erlebe dein Abenteuer!

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Maria AIESEC

Maria - Head-of-Marketing bei AIESEC: "Unternehmen ist es oftmals gar nicht so wichtig, wie schnell man sein Studium abgeschlossen hat - die Erfahrungen neben dem Studium zählen viel mehr. Also erlebe etwas spannendes, von dem du später im Bewerbungsgespräch erzählen kannst."

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-aiesec-studentisches-ehrenamt/feed/ 0 Interview mit Victor Glittenberg – EBS Symposium https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-glittenberg-ebs-symposium/ https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-glittenberg-ebs-symposium/#respond Tue, 06 Jul 2021 11:38:04 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=10004

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um mit uns über deine Arbeit beim EBS Symposium zu sprechen! Erzähle uns zuerst gern etwas mehr über dich: Wie heißt du, was hast du studiert und was ist deine Rolle beim EBS Symposium?

Victor EBS Symposium

Mein Name ist Victor Glittenberg, ich bin 19 Jahre alt und studiere an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht. Bevor ich im Herbst 2020 hier anfing, habe ich mehrere Bewerbungsprozesse bei verschiedenen Airlines durchlaufen und über ein halbes Jahr als Postbote gearbeitet. In den zwei Semestern, die ich nun bereits abgeschlossen habe und in dem kommenden dritten Semester engagiere ich mich neben der Uni noch beim EBS Symposium als Vorstandsmitglied und Head of Corporate Relations.

Eure Message auf den Punkt gebracht: Beschreibe in zwei Sätzen, was eure Initiative macht.

Wir geben unseren Teilnehmern die Möglichkeit, mit Ihren potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten, sich von hochkarätigen Rednern inspirieren zu lassen und mit gleichgesinnten Menschen zu umgeben. Um das zu ermöglichen, organisieren wir jedes Jahr zum Anfang des Wintersemesters das EBS Symposium auf dem Campus der EBS Universität für Wirtschaft und Recht.

Welche Aufgaben übernimmt dabei der Vorstand?

Der Vorstand spielt eine zentrale Rolle in der Eventorganisation und Führung des gesamten, rein aus Studenten bestehenden, Teams. Er besteht aus sogenannten „Heads“ der verschiedenen Teams rund um Speaker Relations, Marketing, Finance & Legal, Corporate Relations und einigen mehr. Die Vorstandsmitglieder führen also einerseits Ihre eigenen Teams an, sind jedoch auch Teamübergreifend für die Organisation und Koordination des gesamten Vereines verantwortlich. Dafür werden sie sogar von Ihrem Pflichtpraktikum befreit und nutzen die gesamten Sommerferien für die Eventorganisation.

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Wenn du an die Zusammenarbeit in eurer Initiative denkst: Welche drei Begriffe fallen dir sofort ein?

  • Engagement – Egal welchem Team die Leute angehören, bei unseren Regelmäßigen Meetings kommen häufig Inputs aus verschiedensten Perspektiven, die man in seiner Führungsrolle vielleicht gar nicht erst berücksichtigt hat. Das ist sehr wertvoll.
  • Selbstständigkeit – Um ein so komplexes und umfangreiches Event zu organisieren braucht man mehr als 5 Vorstandsmitglieder. Jedes Mitglied muss Verantwortung tragen können und Aufgaben selbstständig umsetzen.
  • Konflikt – In einem querbeet zusammengewürfelten Team aus rund 50 Studenten ist Konflikt eine logische Konsequenz und darüber hinaus auch produktiv. Der Umgang mit Konflikt ist eine essenzielle Fähigkeit und damit bereits im 1. und 2. Semester konfrontiert zu sein, ist äußerst bereichernd.

Was lernt man durch die Arbeit in der studentischen Initiative (ggf. sogar im Vorstand) für die Karriere?

Verantwortung zu übernehmen, teils abstrakte Pläne in die Tat umzusetzen und alles was damit einhergeht. Das heißt nach der Zeit hier ist man Profi im Emails schreiben, Telefonate und Zoom Calls führen und im Handling von Kollegen und dem Team.

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Welche konkreten Vorteile hattest du bislang dadurch?

Durch die Arbeit im Team Corporate Relations habe ich persönlichen Kontakt zu Recruitern aus zahlreichen namhaften Firmen. Das ist natürlich hilfreich, wenn man persönlich an einer dieser Firmen als Arbeitgeber interessiert ist, so weiß man nämlich schon mal, wo man seine Bewerbung hinschicken darf.
Aber es ist ebenfalls hilfreich, dass man nach einiger Zeit der Zusammenarbeit merkt, dass die Leute, die einem im Bewerbungsgespräch in der Regel gegenüber sitzen, auch normale und freundliche Menschen sind. Ich denke das beruhigt mich ein wenig vor zukünftigen Bewerbungsgesprächen.
Zusätzlich kann man sich natürlich auch viel sicherer in seinen Kompetenzen fühlen, wenn man diese schon einmal beweisen konnte. Mit dieser Erfahrung geht man sowieso viel selbstsicherer durch sein Leben und die Karriere.

Was sind deine drei Insider-Tipps für einen erfolgreichen Karriere-Einstieg?

Ich bin als „so-gut-wie“ Drittsemester Student wirklich noch nicht qualifiziert, um diese Frage zu beantworten, aber ein paar Dinge können meines Erachtens nach durchaus hilfreich sein:

  • Im vorhinein alles an Erfahrung und Wissen mitnehmen was nur geht. In dieser Reihenfolge, also Erfahrung vor Wissen.
  • Sich aus der „Komfortzone“ trauen. So überbenutzt wie dieser Ausdruck auch ist, stimmt es dennoch zu einem gewissen Grad.
  • Alle Arbeit, auch Kleinigkeiten, die ich zunächst nicht machen wollte oder dachte, dass man das so nicht machen kann, hat sich eigentlich als Erfolg herausgestellt. Dafür lohnt es sich auch, sich mit Menschen zu umgeben die einen, auf produktive Art und Weise, dazu drängen. Zum Beispiel, dachte ich öfters, dass ich einem Firmenpartner wirklich nicht nochmal eine Mail schreiben kann um nach einer Kooperation zu Fragen, aber mein werter Kollege und Vorstandsvorsitzender des Symposiums, Carl, hat mich öfters doch davon überzeugt und ich bin mir sicher unser Event wäre deutlich schlechter finanziert, hätte er das nicht getan.

Gibt es im Gegensatz dazu auch No-Gos?

Ehrlich gesagt weiß ich das nicht. Ich denke jedoch in unserer Lebensphase, als Bachelorstudenten, gibt es kaum Fehler die man nicht machen sollte. Ich habe letztens noch irgendwo den Spruch gelesen „Either you win, or you learn“ und ich würde sagen als 19-Jähriger darf man auf jeden Fall danach leben. Das heißt aber natürlich nicht, dass man jegliche Vorsicht aus dem Fenster werfen sollte, man sollte das tun was man für richtig hält und schauen, wo man damit landet.

Wenn du allen Kommilitonen und künftigen Berufseinsteigern eine einzige Botschaft mitgeben könntest: Welche wäre das?

Ich glaube hier kann ich tatsächlich unseren langjährigen Slogan „It’s not a chance, unless you take it!“ zitieren. Ich würde jedem empfehlen alle Möglichkeiten, die er hat wirklich zu nutzen und das nicht nur auf die Karriere bezogen.
Achso und natürlich das Wichtigste darf ich nicht vergessen: Kauft euch ein Ticket zum diesjährigen Symposium!

Vielen Dank für deine Zeit und Einblicke in das studentische Engagement! Wir wünschen euch weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei dem diesjährigen EBS Symposium!

Victor EBS Symposium

Victor Glittenberg – Vorstandsmitglied des EBS Symposiums: "Alle Arbeit, auch Kleinigkeiten, die ich zunächst nicht machen wollte oder dachte, dass man das so nicht machen kann, hat sich eigentlich als Erfolg herausgestellt. Dafür lohnt es sich auch, sich mit Menschen zu umgeben die einen, auf produktive Art und Weise, dazu drängen."

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-glittenberg-ebs-symposium/feed/ 0 MINT wird zu MINKT! https://www.squeaker.net/ratgeber/consulting-gamechanger-mint-minkt/ https://www.squeaker.net/ratgeber/consulting-gamechanger-mint-minkt/#respond Mon, 09 Sep 2019 12:42:58 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=1954

Für die digitale Transformation brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit neuen Qualifikationen. Insbesondere die Consulting-Branche sehnt sich nach Absolventen mit dem Problemlösungspotential der MINTler. Aber ist MINT die Lösung?

Deutschland: Ein Hundertstel

Ohne zusätzliche MINT-Absolventen wird es der Wirtschaft in Deutschland nicht gelingen, die Chancen von Künstlicher Intelligenz und Digitalisierung ganz auszuschöpfen. 2030 kommen vermutlich mehr als die Hälfte aller MINTler aus Indien oder China – aus Deutschland nur etwas mehr als ein Hundertstel. Warum juckt uns das? Weil sich durch die Digitalisierung fast jeder Arbeitsbereich verändert. Für den Nachwuchs heißt das etwa, „dass Skills im Bereich komplexe Analysen, Software und Programmiersprachen, vor allem aber die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in praktikable Lösungen zu verwandeln, noch wichtiger werden“, so Stephan Butscher, Chief Talent Officer bei Simon-Kucher.

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MINTler: The most wanted

Die vier Fachgebiete Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik erscheinen als Ausweg. Der Wandel, in dem sich ganze Wirtschaftszweige befinden, wird beratend begleitet – und angespornt – durch das Consulting. Eben hier sind aufgrund der digitalen Disruption MINT-Absolventen besonders willkommen. Die Unternehmensberatung verändert sich. Große Beratungen und Wirtschaftsprüfer gründen zum Beispiel digitale Auskopplungen und Start-ups, selbst Schnittstellen zu Kreativen wie der Werbebranche werden nötig. Mit anderen Worten: Wer sich für das Consulting interessiert, aber kein BWL-Studium hat – ist heute mehr als herzlich willkommen. So packst du den Quereinstieg ins Consulting.

Female Leadership

Apropos Willkommen: Vor allem Frauen fehlen im Consulting – und dort besonders in höheren Positionen. Ist der Frauenanteil im Einstiegslevel innerhalb dieser Branche heute bei immerhin 40% in Deutschland angekommen, sinkt er mit Besteigen der Karriereleiter wieder rapide ab. Und das weiß auch die Beraterbranche: ab da wird sozusagen nur noch mit „halber“ Kraft gearbeitet. Viele Unternehmen bieten daher heute flexible Arbeitsmodelle an – Stichwort: New Work.

Von STEM zu STEAM

In den USA heißt das Akronym nicht MINT, sondern STEM – für Science, Technology, Engineering, Mathematics. Doch wechselt man dort derzeit von STEM zu STEAM. Das ergänzende „A“ steht für Art, die Künste, oder einfach: Kreativität. Warum steht die Kunst neben den vier MINT-Fachrichtungen? Weil viele Probleme und Innovationen in der Digitalisierung heute breitere Lösungsansätze erfordern – zusätzlich zur rein logischen Denkweise auch Kreativität. Wonach klingt das? Yes, indeed, that’s Consulting: Wir sollten künftig von „MINKT“ sprechen und so die MINT-Ausbildung um die bildenden Künste erweitern.

Made in Germany

Das Studium in den technisch-naturwissenschaftlichen Fächern hat bei uns einen guten Ruf. Das liegt unter anderem am dualen System, das hier mehr als die Hälfte aller MINT-Absolventen „auf den Markt bringt“. Die zweigleisige Ausbildung ist auch im Ausland anerkannt und beliebt. Selbst in China und Indien wird die zweigleisige Bildungsform inzwischen kopiert. Beim Hochschulsystem dagegen liegt Deutschland klar hinter den USA mit ihren renommierten Elite-Unis. Wie kannst du dir dein Studium finanzieren? Wir verraten dir welche Unternehmen, Hochschulen und Branchenverbände Stipendien für MINTler anbieten. 

Kopfsache

Man kann das – die STEAM-Idee – sogar lokal im Gehirn verorten. Kurz zusammengefasst: Logik links, Kreativität rechts im Köpfchen. Neben der Ausschöpfung der eigenen ‚Rechenleistung‘ – also den ganzen Kopf zum Denken zu benutzen – hat die Sache aber einen ernsten Hintergrund. Grade in den USA führen die Automatisierung und der zunehmende Verlust von Arbeitsplätzen an Maschinen zu gesellschaftlichen Verwerfungen, die Menschen werden nachvollziehbar unzufrieden. Dies zeigt: Kreative Fähigkeiten sind am Ende schlicht lebensnotwendig. Rechner lösen Rechenaufgaben – Menschen dagegen sind erfinderisch. Also jetzt der Fachwechsel zu Freier Malerei? Nicht ganz. Aber jede Ausbildung sollte heute zumindest ein gestalterisches Element beinhalten.

Berufsweg: Disruption

Warum nicht mal den Horizont erweitern – oder neu erfinden? Eigentlich geht es genau darum: herkömmliche Perspektiven durch multidimensionale Sichtweisen zu erweitern. Out-of-the-box denken! Disruption als Chance sehen. Und die Digitalisierung als ein Tool, nicht als Zweck. Ganz praktisch heißt das: Als MINT-Absolvent stehen alle Wege offen. Vor allem der Weg „durch“ die Unternehmensberatung öffnet täglich neue Möglichkeiten – weil die Berater dabei sind, sich selbst neu zu erfinden. Egal woher Du kommst: MINT, MINKT, STEM oder STEAM, die Beraterbranche ist bereit, sich auf dich und dein disruptives Potential einzulassen.

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]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/consulting-gamechanger-mint-minkt/feed/ 0 MBA: Fitness-Studio für die Consulting-Karriere https://www.squeaker.net/ratgeber/mba-consulting-karriere-workout/ https://www.squeaker.net/ratgeber/mba-consulting-karriere-workout/#respond Thu, 29 Aug 2019 09:58:08 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=5095

Der MBA ist das Fitness-Studio für die Consulting-Karriere. Auch er kostet Schweiß und Tränen. Aber er entlässt dich gehärtet und fit ins Berufsleben – bei bis zu 50 Prozent höherem Gehalt. Der MBA lohnt sich: vor allem in der Beratung.

Karriere veredeln

Der MBA ist dein Karriere-Workout für die Consulting-Karriere. Das postgraduale Management-Studium eignet sich für viele Absolventen als perfektes Finish. Ob Informatik, Naturwissenschaften oder Mathematik: der MBA versorgt dich auf dem Weg in die Chefetagen mit dem nötigen Netzwerk und Wissenspaket. Die Grundform dieses Studiums stammt aus den USA der frühen 1900er Jahre. Harvard war die zweite Uni, die ihn einführte. Seitdem haben sich viele Formen und Spezialisierungen entwickelt. Anders gesagt: MBAs gibt es heute wie Sand am Meer. Dem Studium voran sollte daher eine gründliche Recherche gehen: Wer bietet was und für welches Geld? Übrigens: Für junge Fachkräfte mit mindesten einem Jahr Berufserfahrung, die sich für die Schnittstelle zwischen Jura und BWL interessieren, bietet die Bucerius Law School den Master of Law and Business an.

Kosten …

Ein MBA kostet. An den deutschen Top-Business Schools bist du mit 30.000 bis 60.000 Euro dabei. Der Full-Time MBA an der renommierten WHU schlägt aktuell zum Beispiel mit 39.000 Euro zu Buche. Nicht wenig, doch wenn man die möglichen späteren Gewinne gegenrechnet, sind das „peanuts“. Allgemein gilt: Viele Faktoren spielen eine Rolle. Jede Uni lässt sich gute Inhalte und Programme bezahlen, aber eben auch den eigenen Namen.

… und Nutzen

Hohe Ausgaben und viel investierte Zeit auf der einen Seite, lohnende Erträge auf der anderen. Für die meisten Absolventen hierzulande ist der MBA der Schlüssel zu verantwortungsvollen Aufgaben im Management, ein Türöffner und Gamechanger. Mit vorheriger Berufserfahrung hilft der Abschluss, mehr aus der eigenen Stellung im Unternehmen zu machen. Denn neben der Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Wissen geht es dabei auch um inter-kulturelle Kompetenz und Softskills wie Teamfähigkeit. Vielleicht öffnet dir der MBA ja ganz neue Themenbereiche?

Der Master in Management (MIM) wird häufig mit dem Master of Business Administration (MBA) verwechselt. Dabei unterscheiden sich die beiden Studiengänge fundamental. squeaker.net stellt dir die Sieger aus Deutschland aus der Kategorie „Beste Masters in Management“ im Ranking vor.

Harte Studienjahre?

In welchem Land das Studium auch geplant ist: Wer seine Nerven schonen will, sollte den Wunsch-MBA vorher gründlich unter die Lupe nehmen. Passen die Studieninhalte und Studienzeiten? Unter Umständen kann beispielsweise ein berufsbegleitendes Programm die richtige Wahl sein. So geht das nötige Kleingeld während des Büffelns nicht aus. Oder – Kleingeld vorausgesetzt – darf es doch noch mal ein offeneres Studium sein, wie damals? Vorlieben austesten und eigene Ziele später definieren? Geht auch. Aber hier empfehlen sich längere Programme von Unis mit breit gefächertem Kontakt zu vielen Wirtschaftszweigen.

MBA als Gamechanger

Der Gehaltssprung durch den MBA kann bei bis zu 50 Prozent liegen. Die Zahlen variieren zwar nach Branche, Fach, individueller Situation – und Arbeitsland. Hinzu kommt aber auch immer die enorme Vergrößerung des Aufgaben-Spektrums und der beruflichen Möglichkeiten. Zeigt sich die aktuelle berufliche Situation als festgefahren und der Karriere-leiter scheinen ein paar Sprossen zu fehlen, wirkt der MBA wie ein Befreiungsschlag: Karten gemischt, neues Spiel. Vor allem die internationale Ausrichtung wirkt Wunder. Ist das Studium noch thematisch an den Landesgrenzen eingeengt, fängt hier der Spaß beim MBA erst an. Nicht selten wird so die weltweite Karriere erst angestoßen.

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Beispiel USA

In den USA ist alles eine Nummer größer. Auch die Gebühren für den MBA. Stattliche 150.000 Dollar verlangen hier die Spitzenunis für das Karriere-Workout. Der Studienkredit kann aber dank markanter Gehaltserhöhungen durch den MBA auch recht schnell wieder zurückgezahlt werden. Laut des Onlineportal Poets & Quants und der Relish-Statistik steigt dort das Beratergehalt von rund 86.000 Pre-MBA auf rund 132.000 Dollar Post-MBA: satte 53 Prozent plus. Im Ranking folgt auf die Beraterbranche der Bereich Food, Beverage & Tobacco. Hier sind die Gehaltssprünge zwar höher, die absoluten Zahlen liegen mit circa 104.000 Dollar Post-MBA aber doch unter dem Level der Berater. Es folgen Investment Management und Private Equity, wo der MBA dich ebenfalls auf ein neues Trainingslevel hebt.

Reality Check: Das MBA-Gehalt

Was kannst du als MBA-Absolvent verdienen? Das durchschnittliche Gehalt von MBA-Absolventen hängt von Funktion und Branche ab – ihr Einstiegsgehalt bleibt aber höher als das der Master-Absolventen. Erfahre mehr über das MBA-Gehalt.

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/mba-consulting-karriere-workout/feed/ 0 Beratungen für Digital Minds https://www.squeaker.net/ratgeber/beratungen-fuer-digital-minds/ https://www.squeaker.net/ratgeber/beratungen-fuer-digital-minds/#respond Tue, 04 Jun 2019 12:42:40 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=1519

Die Digitalisierung verändert das Consulting – die Chance für MINT-Absolvent:innen. Wer mit Tech-Trends vertraut ist, fundiertes IT-Know-how hat und gleichzeitig Leidenschaft für die Beratung mitbringt, ist gefragt wie nie.

Vernetzte Maschinen, autonome Autos, künstliche Intelligenz und Big Data: Diese Mega-Trends verändern die Welt – und das betrifft auch das Consulting. Viele Berater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen haben in den letzten Jahren ihre eigenen digitalen Segmente entwickelt: als externe Auskopplungen oder interne Start-ups. Auch für die großen Beratungen ist es unerlässlich, mit dem schnellen Tempo der Digitalisierung im Consulting mitzuhalten. Damit das erfolgreich gelingt, sind Consultants nötig, die ein digitales Mindset mitbringen und im Idealfall sogar selbst eine App programmieren können.

Was Beratungen so treiben: Digital Case I

Beispiele aus der Praxis zeigen, wie digitale Cases heute aussehen können und wofür das IT-Know-how von Einsteiger:innen nötig ist: PwC hat die Schwedische Staatsbahn SJ – ein über 160 Jahre altes Traditionsunternehmen – bei der digitalen Transformation begleitet. Die Herausforderung: Der Markt musste plötzlich mit einem Konkurrenten geteilt werden, gleichzeitig sanken Profitabilität und Kundenzufriedenheit. Ein Lösungsansatz: Gesammelte Daten flossen in eine effektive Unternehmensstrategie und -kultur ein, dazu kamen Brand-Politur und ein neues Ticket-System. Die Mittel waren z.B. eine App, digitale Dashboards im Management und ein Beta-Waggon zum Experimentieren.

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Was Beratungen so treiben: Digital Case II

Auch bei Simon-Kucher zeigt sich die Digitalisierung im Beratungsalltag – vor allem in der Zusammenarbeit mit modernen Erfolgsunternehmen wie Uber oder Airbnb. Obwohl der Kern der Consultingarbeit ähnlich bleibe, werde dieser in anderer Form umgesetzt. „Die Arbeit wird in Sprints statt in langen Projekten erledigt, außerdem müssen wir agiler sein, wenn wir an Probleme herangehen“, sagt Madhavan Ramanujam, Partner und Board Member bei Simon-Kucher. Bei Uber war das Beratungsunternehmen am Launch des Loyalty-Programms „Uber Rewards“ beteiligt. Gemeinsam mit Uber hat Simon-Kucher zunächst herausgefunden, welche Belohnungen bei den Kund:innen gut ankommen, im Anschluss ein Punktesystem entworfen und den Launch begleitet. Jetzt ist das Programm in allen US-Bundesstaaten verfügbar.

Was Beratungen so treiben: Digital Case III

BearingPoint unterstützt Unternehmen bei der konsequenten Integration der Echtzeitinformationen einzelner Logistikprozesse mit einem „Digital Process Twin“, dem digitalen Abbild einer Anlage oder Maschine. Basierend auf dieser integrierten Informationsbasis werden Datensilos aufgebrochen und zum Beispiel drohende Materialflussabrisse in Echtzeit aufgezeigt, um Fehlteile und daraus resultierende Bandstillstände zu vermeiden. Hierzu werden die Materialbedarfszeitpunkte auf Basis des fixierten Fahrzeugprogramms mit der Bestandssituation am Band und der durch KI-Verfahren ermittelten erwarteten Ankunftszeit des Nachschubs verglichen. „Die Technologiekompetenz und der Ideenreichtum unserer Mitarbeiter:innen spielten hier wirklich eine entscheidende Rolle“, sagt Inge Gottschalk von BearingPoint.

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KPMG: Digitale Dörfer und Insights

Als globales Firmennetzwerk begegnet KPMG dem Digitalthema international gleich auf verschiedenen Ebenen. Mit Basis in Singapur wurde das Digital Village gegründet: ein Ökosystem und Netzwerk für Unternehmen, Tüftler:innen und Partner:innen, das Zugang zu Start-ups, Workshops, neuen Entwicklungsmethoden und gemeinsamen Events bietet. Die globalen KPMG Insights Center zeigen dagegen das Spektrum aller Möglichkeiten im Bereich Data & Analytics. Hier lassen sich Datenströme bei Kund:innen im Livestream analysieren und maßgeschneiderte Lösungen für die visualisierten Unternehmen schmieden. Interaktion, Technologie und Expertenwissen formen damit ganzheitliche Analysen. Durch strategische Partnerschaften mit IBM oder Microsoft arbeiten Consultants bei KPMG ganz nah an den prägendsten Zukunftsthemen und Technologien der Wirtschaft.

Was Digital Minds im Consulting mitbringen können

Digitalisierung verändert, wie Unternehmen arbeiten und damit auch viele Aufgaben im Consulting. Gefragt sind Menschen, die analytisch denken, komplexe Zusammenhänge strukturieren und gleichzeitig verstehen möchten, wie Daten, Technologien und Prozesse zusammenspielen. Wenn du aus einem MINT-Studiengang kommst oder dich intensiv mit digitalen Themen beschäftigst, bringst du dafür eine gute Grundlage mit. Besonders hilfreich sind Kenntnisse in Datenanalyse, Programmierung, Prozessverständnis oder digitalen Geschäftsmodellen. Entscheidend ist aber nicht nur dein Tech-Know-how: Im Consulting musst du deine Erkenntnisse verständlich erklären, im Team weiterentwickeln und auf die konkrete Herausforderung eines Unternehmens übertragen können.

Insider-Tipp

Im Consulting arbeiten doch nur BWLer:innen, oder? Falsch, immer mehr namhafte Beratungen stellen Quereinsteiger:innen ein. Wir verraten dir, wie der Quereinstieg im Consulting gelingt.

Wie du den Quereinstieg ins Consulting packst

Jobmarkt und Berufseinstieg bleiben also nicht von der Digitalisierungswelle verschont. Einige Beratungen schulen ihre Consultants gezielt in Bereichen wie künstlicher Intelligenz oder Programmierung. Zusätzlich sind viele Dienstleister:innen involviert, was den Koordinationsaufwand erhöht. Hilfreich ist es, wenn man im eigenen Netzwerk oder in Tochtergesellschaften Spezialist:innen sitzen hat – und darum bemühen sich jetzt die Beratungen. Fazit: Bewerbungen von MINTler:innen mit einer Leidenschaft fürs Consulting haben zurzeit ideale Aussicht auf Erfolg.

]]> https://www.squeaker.net/ratgeber/beratungen-fuer-digital-minds/feed/ 0 Interview: Professor Larsen – Bucerius Law School https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-professor-larsen-bucerius-law/ https://www.squeaker.net/ratgeber/interview-professor-larsen-bucerius-law/#respond Fri, 05 Apr 2019 13:58:56 +0000 https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=4304

Dekan des Master of Law and Business an der Bucerius Law School zum Thema Bucerius Global Scholarship.

Professor Larsen

Professor Larsen, was beinhaltet das Bucerius Global Scholarship?

Das Bucerius Global Scholarship ist das prestigeträchtigste Stipendium für das Bucerius Master of Law and Business Program, welches wir nun im zweiten Jahr an herausragende Bewerber, primär aus Schwellenländern, vergeben. Diese großzügige Förderung deckt nicht nur die Studiengebühren ab, sondern auch einen (großen) Teil der Lebenshaltungskosten während des einjährigen, englischsprachigen Studiums.

Warum wurde das Stipendium eingeführt?

Wir rekrutieren unabhängig von den finanziellen Möglichkeiten der Bewerber. Uns ist es wichtig, in jedem Jahrgang die bestqualifiziertesten Young Professionals aus der ganzen Welt in Hamburg willkommen zu heißen. unabhängig von ihrer sozialen, kulturellen oder finanziellen Herkunft. Um diese Diversität zu fördern, haben wir das Global Scholarship eingeführt.

An welche Fachrichtungen richtet sich das Stipendium?

Das Stipendium richtet sich in erster Linie an Bewerber mit einem juristischen und/oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund. Seit einigen Jahren erreichen uns auch sehr gute Bewerbungen von Young Professionals mit einem anderen akademischen Abschluss, die aufgrund ihrer Berufserfahrung und Motivation sehr gut mithalten können. Natürlich müssen auch andere Kriterien erfüllt werden, wie das soziale Engagement, Englischkenntnisse und die richtige Motivation. Unsere Absolventen haben die besten Berufsaussichten und profitieren von dem großen Netzwerk, national wie international.

Wie bewirbt man sich um das Bucerius Global Scholarship?

Die Bewerbung verläuft komplett über unser Online-Bewerbungsportal. Zeugnisse, Dokumente, Motivationsschreiben und Essay zu einem selbstgewählten Thema müssen hochgeladen werden. Parallel kann man sich auf das Bucerius Global Scholarship und andere Finanzierungsmöglichkeiten bewerben. 
Auf unserer Website befinden sich viele nützliche Tipps und Dokumente zum Herunterladen. Es lohnt sich, alles genau zu lesen und parat zu haben.

Wie kann man sich einen typischen Tag an der Bucerius Law School vorstellen?

Intensiv und abwechslungsreich! Dozenten bringen unterschiedliche Unterrichtsstile mit, allen gemeinsam ist ein enger Kontakt zu und eine große Interaktion mit denStudenten. Oft sind unsere Fakultätsmitglieder sogar auch berufliche Ratgeber. Mehrfach im Monat finden Karriereaktivitäten (Workshops, Unternehmenspräsentationen etc.) statt. Wir haben einen internationalen und lebendigen Campus, und Studenten haben neben 24/7 Zugang zur Bibliothek auch musikalische und sportliche Angebote und mindestens 10 aktive Hochschulgruppen. Außerdem haben wir ein sehr intensives und weit verzweigtes Bucerius Alumni Netzwerk, mit regelmäßigen Alumni Treffen.

Welchen Tipp können Sie Stipendienbewerbern mitgeben?

Natürlich sollte sich jeder Bewerber genau über seine Stärken und Schwächen im Klaren sein und im Motivationsschreiben deutlich darlegen, warum sie oder er genau für dieses Studium an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft geeignet ist. In jedem Fall ist es sinnvoll, sich intensiv mit der Finanzierung des Studiums auch durch externe Quellen rechtzeitig zu beschäftigen. Die Teilnahme zahlt sich allemal aus – wie spätere Karrieren und Vernetzungen belegen. In unserer heutigen Arbeitswelt kommt es nicht nur auf Qualifikationen, sondern auch auf Soft Skills wie interkulturelle Kompetenz an.

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