Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Wenn Sie bereits während des Studiums einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise und Projekte bekommen möchten, können Sie bei uns als Werkstudent oder Praktikant starten oder eine Abschlussarbeit gemeinsam mit uns verfassen. Bitte bewerben Sie sich dazu initiativ und geben Sie in Ihrem Anschreiben direkt an, für welche Branche bzw. welches Thema Sie sich besonders interessieren.

Haben Sie Ihren Abschluss bereits in der Tasche? Dann fangen Sie mit einem Direkteinstieg bei uns an. Eine Vielzahl an ausgeschriebenen Stellen für Berufsanfänger finden Sie auf unserer Karriereseite. Der Einstieg ist laufend das ganze Jahr über möglich. Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen und Standorten. 

Oder Sie nehmen an unserem Traineeprogramm Professional Start teil. Professional Start ist auf die Dauer von 18 Monaten ausgelegt und bietet Ihnen einen gut abgestimmten Mix aus Theorie und Praxis. Sie profitieren von einem sechswöchigen Basispaket ausgewählter Weiterbildungen und stellen sich zusätzlich ein individuelles Weiterbildungsprogramm nach Ihren Kompetenzen und Interessen zusammen. Eine breite Palette an fachlichen, technologischen und persönlichkeitsbezogenen Seminaren und Zertifizierungen erwartet Sie. Unser Traineeprogramm startet immer im Frühjahr und Herbst.

Weitere Informationen zum Traineeprogramm

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Sie bringen schon Berufserfahrung mit? Dann sind Sie bei uns ebenfalls herzlich willkommen! Wir freuen uns auf (Young) Professionals aus dem IT- und Softwarebereich sowie aus dem Beratungsumfeld. Wenn Sie bereits Erfahrungen aus einer unserer Branchen mitbringen, können wir Ihre Fachkenntnisse bei uns gut einsetzen.
Je nach Qualifikation und Erfahrungshintergrund steigen Sie auf unterschiedlichen Job Levels ein und können sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und weiter aufsteigen. 

Leistungen für Mitarbeiter

Unser Vergütungsmodell beinhaltet ein attraktives und umfangreiches Paket an Sozialleistungen, auf die unsere Mitarbeitenden je nach Lebenssituation zugreifen können. So bieten wir unter anderem betriebliche Altersvorsorge an oder Rabatte für Mitarbeitende, z.B. auf Hotels, Versicherungen oder Konsumgüter.

Ihre Arbeitszeiten können Sie bei uns flexibel über Arbeitszeitkonten gestalten. Unser Arbeitszeitmodell berücksichtigt moderne Formen des Zeitmanagements wie Gleitzeit und Homeoffice. So können Sie Freiräume für Familie, Freizeit und Erholung schaffen.

Unsere Mitarbeitenden können mit unseren professionellen Personalentwicklungsmaßnahmen fachliche Schulungen sowie Seminare zum Ausbau der persönlichen und sozialen Kompetenzen nutzen. In regelmäßig stattfindenden Potenzialrunden ermitteln wir Ihre individuellen Möglichkeiten und erstellen ein Konzept für Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Anforderungen an Bewerber

Für die meisten unserer Positionen sollten Sie ein abgeschlossenes Studium mitbringen, z.B. in den Fächern Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Wirtschaftswissenschaften. Aber auch Mathematik, Physik und Ingenieurswissenschaften sind bei uns gefragt. Je nach Einstiegslevel freuen wir uns außerdem über einschlägige Berufserfahrung oder erste Praxiserfahrung. Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sind ebenfalls wichtige Kriterien für unsere Bewerber. Bitte informieren Sie sich näher über die speziellen Anforderungen unserer ausgeschriebenen Positionen auf unserer Karrierewebseite.

Bewerbungsprozess

Nachdem Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen übermittelt haben, bestätigen wir Ihnen den Eingang innerhalb weniger Stunden. Nach maximal 4 Wochen erhalten Sie dann Ihr Feedback.

Für die meisten unserer Positionen führen wir Einzelinterviews mit Ihnen durch. Falls noch Fragen vorab zu klären sind, findet zusätzlich ein Telefoninterview statt. In den Gesprächen fragen wir Sie zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren fachlichen Kenntnissen und möchten Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. 

Für einige unserer Stellen laden wir mehrere Teilnehmer zu einem Auswahltag ein. Hier finden strukturierte Einzel- und Gruppenübungen sowie Gespräche statt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen tieferen Einblick in die msg zu bekommen und verschiedene Mitarbeitende bei uns kennenzulernen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Sie dürfen fragen, fragen, fragen…!

Tipps zum Bewerbungsprozess

Bitte bewerben Sie sich nach Möglichkeit online über unseren Bewerbungsassistenten. In wenigen Schritten werden Sie durch das Tool geführt und können dort auch Ihre Unterlagen hochladen. Bitte reichen Sie uns ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse ein.

Machen Sie in Ihrem Anschreiben sowie im Gespräch deutlich, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber interessieren und was Sie an der Stelle besonders reizt. Dazu sollten Sie sich auch etwas über uns und die ausgeschriebene Position informiert haben. 

Bitte verstellen Sie sich nicht und versuchen Sie, ganz natürlich zu sein. Wir möchten schließlich ein Gefühl dafür bekommen, was für eine Person Sie sind und ob Sie in unser Team passen. Es geht nicht darum, den perfekten Arbeitnehmer darzustellen, sondern zu zeigen, wer Sie sind und was an Ihnen als Person interessant und schätzenswert ist.  

Events

Sie haben verschiedene Möglichkeiten, einen ersten Eindruck von uns und unserer Unternehmenskultur zu gewinnen und in Kontakt mit unseren Mitarbeitenden zu kommen. So sind  wir jedes Jahr bei einer Vielzahl an Karriere- und Hochschulmessen präsent und bieten Veranstaltungen an Hochschulen oder in den Geschäftsstellen der msg, an denen Sie teilnehmen können. Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Karriereevents über unsere Karriereseite. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!