Suchergebnisse

"Ihre zukuenftigen Kollegen" einfach eine Email an einen Manager vom Automotive Competence Center geschrieben und mich dann ueber ihn beworben

Interview mit dem Director Business Development und dem Senior Manager Business Development Zuerst wurden Fragen zu meiner Person gestellt, dann kam

bestehen, um für komplexere Kundenanfragen besser vorbereitet zu sein. Zurzeit haben jedoch nur 60% der Mitarbeiter diese Prüfung bestanden. Du bist Manager

ein Projektleiter oder sogar ein Manager. Aufbau der einzelnen Gespräche: 10 Minuten Lebenslauf und persönliche Fragen, 40 Minuten Bearbeitung einer Fallstudie, 10

zum Bewerbungsgespräch. Mein Gesprächspartner war der Human Resource Manager von Düsseldorf. Er stellte mir sehr kurz den Aufbau des Unternehmens vor und machte mich bevor

und dem Internetauftritt von Andersen. Diesen kann, muss man aber nicht beantworten. Das Interview fand mit einer Personalmanagerin und einem Manager des entsprechenden

in den Aufgabenbereich als Person passt. Die Manager haben eher abteilungsbezogene Fragen gestellt. Insgesamt haben die Fragen das Spektrum persönliche Erfahrungen

gelegt, als auf die fachliche Kompetenz, die laut einem Debis Manager schon anhand der Lebenslaufdaten zum Ausdruck komme. Die Fachentscheider verlassen

." Das Gespräch fand mit einem Manager statt. Der Bewerber sagt dazu: "In dem Vorstellungsgespräch hat er den Dummen fingiert,wohl um zu überprüfen

einem Manager für eine Stunde befragt. Die Cases kommen häufig aus dem Spezialgebiet des jeweiligen Beraters, müssen aber nicht unbedingt "echt" sein. Es gilt

Ein McKinsey Manager erklärt uns, daß im Interview die Fähigkeit des Bewerbers zum aktiven Zuhören, Verarbeiten von Information, Kreativität

Ein Projekt Manager von Lycos Europe berichtet über seine Bewerbung. Internetbewerbung -> Telefoninterview -> Einladung -> Aufeinanderfolgende