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noch rechtzeitig beigebracht, wichtig ist, dass ihr einen fitten Eindruck hinterlasst. Die Rückmeldung kam bereits am Tag nach dem Interview telefonisch

über einen Bekannten erfahren, dass diejenigen, die übernommen wurden, bereits informiert wurden. Eine Absage kam 7 (!!!) Monate später- mittlerweile

, die dann in der nächsten Woche lagen. An dem Termin habe ich ein Vorstellungsgespräch mit einen der Manager gehalten. 6 Tage später kam die Absage, andernfalls wäre

2000plus. Nach dem Interview kam ein persönlicher Anruf von der Teamleiterin mit positivem Feedback. Auf Wunsch kann man sich die Ergebnisse

werden. Sehr angenehm. Es war noch eine Personalerin anwesend, von der aber kaum etwas kam. (2) Interview: Reines Case-Interview mit einem Senior Consultant

ich in die engere Auswahl gekommen bin und in der ich aufgefordert wurde, einen Online-Fragebogen zu bearbeiten. 2 Tage später kam die Einladung zum AC-Test

muss man auch fragen wie: Warum Beratung und warum SKP beantworten. In allen 4 Interviews kamen Cases dran. Wobei diese sehr fair gestellt wurden und Hilfestellung

, wie man sich selbst die Tätigkeit vorstellt, etc. Da ich aufgrund von Bahnproblemen zu spät zum Termin kam, nahm man mich spontan mit in die Kantine und verlegte das Interview

Nach einer Bewerbung per Mail wurde ich sehr schnell zu einem Interview am nächsten Tag eingeladen. An dem Gespräch nahmen 2 Berater und ein weiterer

Atmosphäre statt und ist alles konstruktiv. Also keinen Grund zur Aufregung. Feedback kam am Abend direkt: sehr offen, freundlich, direkt und m.E. zutreffend

vorliegen kann man die Bewerbung einreichen und dann gilt es zu warten, bis eine Rückmeldung gibt. Die Rückmeldung kam tatsächlich sehr schnell, und im besten

. Circa 2 Wochen nachdem ich diesen Test durchgeführt habe, kam dann die Einladung zu den (digitalen) Recruiting Days mit einigen Terminvorschlägen