Das Magazin: Consulting - Gestern. Heute. Morgen.

Echte Einblicke zum mitnehmen: Unser neues, rund 300 Seiten starkes Longread-Magazin. Dich erwartet so viel Wissen und so tiefgehende Insider-Einblicke wie nie zuvor.

SQUEAKER

#WISSEN

Echte Insights für deine Consulting-Karriere

Top-Beratungen wie BCG, Roland Berger, Deloitte und PwC sprechen über den Wandel der Branche. 

Erfahre wie Consulting in Zeiten von Remote Work abläuft, wie heute gearbeitet wird, was in Projekten am meisten zählt und warum plötzlich alle von „Purpose“ sprechen.

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Gestern: Crashs und rasantes Tempo im Consulting

Wir haben mit Top-Beratungen über den Wandel im Consulting der letzten 20 Jahre gesprochen. Erfahre, welche neuen Beratungsfelder und Themen sich durch die fortschreitende Digitalisierung im Consulting ergeben haben und inwiefern die Corona-Pandemie die Teamstruktur und Unternehmenskultur verändert hat. Außerdem berichten Top-Entscheider:innen über die veränderten Anforderungen an Einsteiger:innen. Top-Absolvent:innen erzählen, welche Rolle Purpose und nachhaltiger Impact bei ihrer Entscheidungsfindung für einen Arbeitgeber spielt.

Heute: Consulting im größten Change aller Zeiten

Welche Megatrends beschäftigen die Consulting-Branche aktuell? Welche Rolle spielt Diversity in der Beratung?

Berater:innen berichten darüber, welchen Einfluss Megatrends wie Digitalisierung, New Work und Umweltveränderungen auf den Beratungsalltag haben, wie Diversity in ihrer Beratung gelebt wird und welche Fortschritte sie sich für die Zukunft wünschen.

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#DIVERSITY

Echte Vielfalt? Wie Diversity gelebt wird.

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt  und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern? Wir haben offene Antworten und spannende Insights zu diesen Fragen.

Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month

Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity

Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Consulting

Gemeinsam Diversität feiern

Maria, Senior Consultant bei BearingPoint, ist seit Anfang letzten Jahres Mitglied des Kernteams des BearingPoint-internen Netzwerks Proud@BearingPoint in Deutschland. Was sie mit dem Netzwerk verbindet, berichtet sie in diesem Interview.

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#NEWWORK

Blick ins Office

Morgen: Große Visionen und steile Thesen

Wie sieht die Zukunft des Consultings aus? Wir haben nachgefragt.

Unsere Partner geben dir einen tiefen Einblick in die Beratungsbranche

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#CONSULTINGLIEBE

Eine Liebeserklärung von Consultants ans Consulting

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Lerne Berater:innen persönlich kennen und starte deinen Weg ins Consulting.