BearingPoint (Bewerbung Einstiegsposition)

Organisation BearingPoint
Position Analyst
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Einstiegsposition
Wann? 2020
Schwierigkeit der Bewerbung
 
Atmosphäre im Interview
 
Gesamtbewertung
 

Bewerbungsprozess

Karrieretag - Bewerbungsgespräch - Assessment-Center (Vorstellungsrunde, Gruppenarbeit, Mittagessen, Vorstellung der Gruppenarbeit, Selbstpräsentation auf Englisch, Abschluss, Sektrunde)

Interview-Fragen

Es gibt auch andere Bewerber mit Ihrer Qualifikation - warum sollten wir Sie einstellen?
Überzeugen Sie uns von Ihrer Person!

Einblicke und Insider-Tipps

Überleg dir mehrmals, ob du wirklich für das Unternehmen arbeiten willst, wenn eine kritische Rückfrage zur eigenen Person nicht beantwortet wird - werden kritische Themen dann immer ignoriert?

Feedback des Unternehmens

Interesse an meiner Person, passe vom Profil gut in das Unternehmen und meine Bewerbung hätte Aussicht auf Erfolg

Feedback an das Unternehmen

Der Bewerbungsprozess war bis zum Assessment-Center großteils aufeinander aufbauend. Ich persönlich habe nicht verstanden, weshalb das Bewerbungsgespräch vor dem Assessment-Center stattgefunden hat.
Beim Abschluss des Assessment-Centers saß mit ein unsicherer, zitternder Senior Manager gegenüber, der mir nicht sagen konnte/wollte weshalb mir kein Arbeitsvertrag angeboten wird, lediglich "Sie haben die erforderliche Punktzahl nicht erreicht". Meine Rückfrage "In welcher Kategorie muss ich mich denn verbessern, wo war ich denn gut/schlecht?", blieb unbeantwortet, der Herr entgegnete mir nur "Die Frage kann ich Ihnen nicht beantworten, ich muss Sie jetzt bitten diesen Raum zu verlassen."

Damit war für mich klar: Für ein Unternehmen, dass mir nicht einmal die Einstellungskriterien nennen kann trotz drei Reisekosten-bezahlter Kennenlerntermine, möchte ich nicht arbeiten.

Branche

Consulting - HR Consulting, Consulting - IT Consulting, Consulting - Management Consulting, Consulting - Corporate Finance


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